La guía definitiva para bateria de riesgo psicosocial forma a y b
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.Esta demanda excede el capacidad de la Batería de Riesgo